Критерії Дія Сіті: чому їх треба контролювати щомісяця

Статус резидента Дія Сіті — не одноразове досягнення, яке отримав і забув. Це зобовʼязання постійно відповідати критеріям. І частина з них перевіряється не раз на рік, а щомісяця.

Саме тут ховається найпоширеніша помилка: компанія отримує статус, розслабляється — і згадує про критерії аж перед аудитом. А на той момент виправити щось буває вже пізно.

Що саме контролюємо

• Середня кількість спеціалістів — рахується щомісяця. Один місяць «просідання» може зіпсувати середньорічний показник.
• Середньомісячна винагорода — теж під щомісячним контролем. Її розмір впливає і на статус, і згодом на право отримати критичність.
• Доля кваліфікованого доходу — має відповідати вимогам. Важливо правильно розділяти дохід на кваліфікований і решту ще на етапі обліку, а не перераховувати все наприкінці року.
• Річний дохід — для стартапів діють окремі обмеження, які теж треба тримати в полі зору.

Чому це щомісячна, а не річна робота

Щороку ці дані проходять аудит. І якщо на момент аудиту критерії не виконані — статус можуть анулювати. Разом із усіма податковими пільгами. Заднім числом — тобто податки донарахують так, ніби пільг не було зовсім.

Хто рахує показники щомісяця — просто підтверджує статус на аудиті. Хто згадує про них перед аудитом — часто вже не встигає виправити.

Тому контроль критеріїв варто вбудувати в щомісячний облік, а не залишати на переддень аудиту.

Саме так ми це організовуємо для клієнтів WISELY: показники рахуються щомісяця, і про ризик ви дізнаєтеся заздалегідь, а не постфактум.

Читайте також: Критичність для Дія Сіті: що змінила Постанова № 76 · Аудиторські перевірки Дія Сіті